Social ansvarlighed

Et stærkt Dan-iso starter med stærke mennesker

Hos Dan-iso er det ikke blot mursten, maskiner og materialer, der skaber resultater – det er mennesker. Vores medarbejdere er fundamentet for vores kvalitet, innovation og fremtid. Derfor prioriterer vi trivsel, sikkerhed og udvikling som en integreret del af vores strategi og ESG-arbejde (Environmental, Social & Governance).

Vi ved, at medarbejdere, der trives både fagligt og menneskeligt, skaber de bedste løsninger – for vores kunder, for hinanden og for samfundet.

Sikkerhed, respekt og ansvarlighed i centrum

Vi investerer i et arbejdsmiljø, hvor sikkerheden er høj, og hvor der er plads til både forskellighed og faglig udvikling. Hos Dan-iso tror vi på, at et godt arbejdsliv er balanceret: Der skal være tid og rum til både fokus, fællesskab og fornyelse.

Vores medarbejdere arbejder under moderne og sikre forhold – uanset om det er på byggepladsen, i produktionen eller på kontoret. Vi har en åben ledelseskultur, hvor alle har mulighed for at blive hørt, få indflydelse og udvikle deres kompetencer.

Det handler ikke kun om at udføre et job – men om at kunne gøre det med stolthed, arbejdsglæde og ansvar.

Fællesskab, initiativ og sammenhold

Et sundt arbejdsmiljø handler ikke kun om fysiske rammer og sikkerhed – det handler også om det sociale og menneskelige. Hos Dan-iso lægger vi vægt på at styrke fællesskabet, fordi vi ved, at stærke relationer skaber stærke teams.

Vi støtter op om sociale arrangementer, fælles aktiviteter og tiltag, der bringer os tættere sammen – på tværs af faggrupper og funktioner. Uanset om det er teambuilding, sportsaktiviteter eller en fredagskaffe med kollegerne, skaber det fælles oplevelser og et stærkt vi.

ESG i praksis, ikke på papiret

Social ansvarlighed er ikke bare et punkt på vores to-do-liste – det er en integreret del af vores daglige drift. Vi arbejder målrettet med at forbedre vores sociale impact og tager aktivt ansvar for, at vores medarbejdere har de bedste forudsætninger for et godt arbejdsliv.

Vi dokumenterer og udvikler løbende vores indsatser i forhold til medarbejdertrivsel, sikkerhed og inklusion – og vi deler åbent vores resultater og målsætninger som en del af vores ESG-rapportering. Det skaber gennemsigtighed og troværdighed, både internt og eksternt.

Det er vores medarbejdere, der gør forskellen

Med mange års erfaring i branchen og en stærk faglig kultur, er Dan-iso i dag en arbejdsplads med højt til loftet, lavt til døren og stor respekt for dem, der får tingene til at ske. Vi tror på, at dygtige medarbejdere tiltrækkes af virksomheder, der både tager ansvar og viser tillid – og vi arbejder hver dag på at være den arbejdsplads.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde hos Dan-iso, eller er du interesseret i at blive en del af holdet?